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  • Ella from ECR-Belgium

Trop chaud pour travailler ? Vos droits en tant qu’employé.


La loi belge protège les travailleurs contre les conditions de travail malsaines ou désagréables. Un milieu de travail étouffant est l’un d’entre eux. Par conséquent, votre employeur doit se conformer aux valeurs d’action pour l’exposition à la chaleur. Nous vous expliquerons ci-dessous ce que signifient ces valeurs.


Quand il fait trop chaud, cela peut affecter vos performances. Par exemple, les personnes qui sont sédentaire ou font un travail de bureau passif peuvent ressentir une forte perte de concentration ou même des étourdissements. C’est pourquoi il existe depuis longtemps un plafond de température maximale légale par type de travail qu’une personne peut effectuer. Entre-temps, cette loi a été modifiée. Continuez votre lecture pour plus d’informations.


Qu’est-ce que la chaleur fait à votre corps?

Votre corps dégage de la chaleur. Pendant un effort physique, le corps essaie d’expulser cet excédent de chaleur plus rapidement par la transpiration. À une température agréable, votre corps se refroidit normalement. Cependant, lorsque l’humidité est élevée, le corps a beaucoup plus de difficulté à libérer cette chaleur interne. Une personne en bonne santé peut en souffrir, et pour les personnes qui sont malades, ont des allergies ou appartiennent à un groupe à risque (comme les femmes enceintes et les personnes âgées) les inconvénients peuvent être graves. L’influence de cette chaleur externe sur le corps est appelée stress thermique.

Au début d’une période chaude, vous souffrez davantage de cette charge thermique. Après tout, lorsque vous n’avez pas l’habitude de travailler dans la chaleur, votre corps a besoin d’une à deux semaines pour vous acclimater. Ce délai augmente à mesure que votre santé est fragile.


Avec un thermomètre commun, vous ne pouvez pas mesurer la température maximale autorisée au bureau. Pour cela vous allez avoir besoin d’un thermomètre-globe mouillé pour ça.


La température seule ne suffit pas

Il ne suffit pas de vérifier si les conditions de travail sont confortables en fonction de la température mesurée. L’humidité et le rayonnement solaire affectent également l’environnement. Quand on prend tous ces facteurs ensemble, on parle de l’indice WBGT. Le WBGT est en soi l’indice de température au thermomètre-globe mouillé. Pour mesurer cet indice, à l’aide d’un thermomètre-globe mouillé, on calcule la différence entre l’indice WBGT et la température que vous mesurez avec un thermomètre normal. L’indice WBGT est presque toujours inferieur d’environ 5°C car l’humidité n’est jamais 100%.

Lors de la mesure de cet index, les valeurs d’action maximales suivantes sont définies.


Et s’il fait trop chaud ?

Si l’indice WBGT est dépassé, votre employeur est tenu de prendre certaines mesures. Voici quelques exemples :

  • Boissons rafraîchissantes gratuites fournies

  • Offrez le bon équipement de protection collective ou individuelle. Pour les employés de bureau, par exemple, ce sont des volets qui peuvent être fermés. Pour les personnes qui travaillent à l’extérieur, entre autre de la crème solaire ou des vêtements de protection doivent être fournis.

  • Si nécessaire, les horaires de travail doivent être ajustés ou des pauses suffisantes doivent être insérées.

  • Si possible, la charge de travail physique doit être ajustée ou des mesures techniques peuvent être utilisées pour réduire l’humidité et la température. Pensez à l’utilisation d’une unité de climatisation (mobile) ou d’un déshumidificateur d’air.

De plus, les mesures qu’un employé doit prendre s’appliquent également lorsque la température minimale n’est pas observée. En savoir plus à ce sujet bientôt dans notre blog « Trop froid pour travailler? Vos droits en tant qu’employé lorsque vous travaillez pendant les mois d’hiver !

De plus, votre employeur peut prendre des mesures préventives. De cette façon, la formation peut être dispensée aux travailleurs:

  • qu’ils reconnaissent les symptômes du stress thermique en eux-mêmes et ensemble;

  • de sorte qu’ils prêtent attention à la salinité dans leur alimentation;

  • afin qu’ils sachent quand ils sont à des patients à risque et donc mieux consulter leur médecin.


Mais ce n’est pas tout

La chaleur persistante s’accompagne souvent d’une augmentation des concentrations d’ozone. Vous pouvez éprouver un essoufflement, une irritation des yeux et de la gorge et des maux de tête. Toutefois, la législation belge ne traite pas ces concentrations élevées séparément de la température maximale. Cela ne signifie pas que votre employeur n’a rien à faire lorsque cette valeur devient trop élevée.

La concentration d’ozone est naturellement significativement plus faible à l’intérieur qu’à l’extérieur. Par conséquent, une attention particulière devrait être accordée aux personnes qui travaillent à l’extérieur, comme les travailleurs de la construction, les travailleurs du toit,les travailleurs agricoles, etc. Vous trouverez plus d’informations sur les mesures préventives ici.



ECR-Belgium vous aide !

Une climatisation est un luxe pendant ces journées chaudes. Que vous souhaitiez investir dans une unité de climatisation simple avec une unité extérieure, ou une unité mobile de climatisation pour votre espace de bureau, vous pouvez vous rendre dans votre filiale d’ECR-Belgium pour une large gamme d’appareils et d’accessoires. Plus d’informations sur nos modèles Carrier peuvent être trouvées ici.

Êtes-vous un particulier ? Nos vendeurs vous aideront volontiers en vous référant un installateur de votre région qui vous aidera à acheter n’importe quelle climatisation.



Bronnen:


Consultation fédérale sur l’emploi, le travail et la consultation sociale dans la fonction publique

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